Từ 01/07/2026: Tăng mức lương cơ sở lên 2.530.000 đồng/tháng và điều chỉnh mức đóng BHXH tối đa

Ngày 15/05/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.

1. Tăng mức lương cơ sở từ ngày 01/07/2026

Theo Nghị định 161/2026/NĐ-CP, từ ngày 01/07/2026, mức lương cơ sở sẽ tăng từ 2.340.000 đồng/tháng lên 2.530.000 đồng/tháng.

Mức lương cơ sở là căn cứ quan trọng để:

• Tính tiền lương trong khu vực nhà nước;
• Xác định mức đóng, mức hưởng của một số chế độ bảo hiểm;
• Tính nhiều khoản phụ cấp và nghĩa vụ tài chính khác theo quy định pháp luật.

2. Điều chỉnh mức đóng BHXH tối đa

Theo quy định hiện hành, mức tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc tối đa không vượt quá 20 lần mức lương cơ sở.

• Mức tiền lương tối đa làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc sẽ là: 50.600.000 đồng/tháng

3. Doanh nghiệp cần lưu ý gì?

Doanh nghiệp nên rà soát:

• Mức lương tham gia BHXH của người lao động;
• Phần mềm tính lương và khai báo BHXH;
• Chi phí lao động và ngân sách nhân sự từ tháng 07/2026.

Việc cập nhật kịp thời sẽ giúp doanh nghiệp đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật về lao động và bảo hiểm xã hội.